一直以来，人力资源培训和梯队建设都作为公司每年的重点工作来推进。结合今年疫情防控形势，很多企业复工复产都受到很大程度的影响。为此，在公司总经理的积极倡导下，鼓励全体员工利用好停馆空窗期，加强工作沟通和相互交流，提升自我，不虚度光阴，不浪费生命。要求领导班子及核心骨干成员要每人带头讲一门自己擅长领域的专业课程，通过交流互相促进，凝聚共识，提升管理水平。公文写作作为日常工作中必不可少的一项技能，应得到进一步强化和提升。

为进一步提升公文写作水平，扎实公文写作功底，6月2日，公司组织开展了公文写作专题培训，培训由副总经理祝贺主讲。

首先，祝贺副总经理阐述了公文的定义，并生动讲述了公文写作的目的。公文写作的核心目的是为了办事情解决问题。公文写得好，写的明白，前期调研充分，该会签的都会签清楚了，那事情就办的快。对内报文是这样，对外报文更是如此。

之后，祝贺围绕公司常见的7种公文写作进行了详细讲解，明确了每一种公文写作的区别和规范写法。他提到，简明清晰的公文可以使工作实现事半功倍的效果，需要不断学习。此外，公文写作本身是一个规范性很强、易于模仿且门槛不高的事情，只要大家认真努力，就可以实现从一般公文到规范公文的进阶。

此次公文专题培训，使管理人员对规范的公文有了更清晰透彻的认识，也对公文写作素养的提升起到了很好的推动作用。